美国的S型公司(S Corp)受益于透过税制，意味着公司本身不需要支付联邦所得税。相反，收入、扣除额和抵免额透过给股东，并在他们的个人纳税申报中报告，从而避免双重征税。对于希望保留公司责任保护并从类似合伙企业的税收效益中受益的小企业业主来说，这种结构是有利的。
在联邦层面上，S型公司不需要支付联邦所得税，盈利和损失直接报告在股东的个人纳税申报中。然而，一些州不承认S型公司地位，可能会像C型公司一样对这些公司征税。
积极参与业务的S型公司股东被视为员工，必须获得合理工资，这是要纳入工资税的。超出这项薪水的分配则不需要自雇税，可能会带来税收节省。
S型公司必须遵守公司规范，包括举行年度会议，保留详细记录，并保持董事会。要符合S型公司的资格，企业必须是国内公司，只能有合格的股东（个人、某些信托和遗产），股东不超过100人，只能有一种股票类别，并且不能是不合格的公司。
根据业务的性质和所在地，S型公司可能需要在联邦、州和地方层面申请各种许可证和许可。遵守这些法规对于保持S型公司地位和避免处罚至关重要。
在联邦层面上，S型公司不需要支付联邦所得税，盈利和损失直接报告在股东的个人纳税申报中。然而，一些州不承认S型公司地位，可能会像C型公司一样对这些公司征税。
积极参与业务的S型公司股东被视为员工，必须获得合理工资，这是要纳入工资税的。超出这项薪水的分配则不需要自雇税，可能会带来税收节省。
S型公司必须遵守公司规范，包括举行年度会议，保留详细记录，并保持董事会。要符合S型公司的资格，企业必须是国内公司，只能有合格的股东（个人、某些信托和遗产），股东不超过100人，只能有一种股票类别，并且不能是不合格的公司。
根据业务的性质和所在地，S型公司可能需要在联邦、州和地方层面申请各种许可证和许可。遵守这些法规对于保持S型公司地位和避免处罚至关重要。
